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Boban SRAJBER

THIAIS

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Management
Gestion de projet

Entreprises

  • Agence d'usines et négoce - Responsable des ventes et de la logistique

    2009 - 2015 MASSY (91)
    Sté MAMPV, Agence d'usines et négoce en matériaux de construction
    Poste occupé : Responsable des ventes et de la logistique
    Missions et tâches réalisées : gestion des stocks en temps réel, réception et vérification des marchandises, inventaires et facturations. Négociation des prix avec les fournisseurs, management des collaborateurs.
    Affrètement des transporteurs et suivi des livraisons.
  • SARL GDS - Employé

    2005 - 2009 MASSY (91)
    SARL GDS, Station service BP
    Poste occupé : Employé
    Missions et tâches réalisées : gestion des stocks, approvisionnements en carburants et en marchandises vendues en
    boutique. Suivi en interne des campagnes commerciales initiées par BP.
  • Bénévolat - Bénévolat

    2003 - 2004 BENEVOLAT
    Conseil en aide à la création d'entreprise. Montage des dossiers destinés aux banques.

    Création d'une plaquette musicale avec un groupe de rock-blues formé pour l'occasion.
  • SARL Bogicevic - Co-exploitant

    1999 - 2002 COIGNIERES (78)
    SARL BOGICEVIC, Station multi-services TOTAL
    Poste occupé : Co-exploitant
    Missions et tâches réalisées : commandes, facturations, gestion des stocks, conquête de grands comptes.
  • MICHOT SA - PDG

    1997 - 1998 Poste occupé : PDG
    Reprise de la structure suite départ à la retraite du dirigeant.
    Consolidation et étoffement de la clientèle, notamment ambassades, banques et collectivités
    locales.
  • CREDIT AGRICOLE ILE DE FRANCE - Guichetier & Conseiller commercial

    1982 - 1995 Postes occupés : Guichetier, Conseiller commercial, Chef d'agence
    les 6 dernières années.
    Missions et tâches réalisées : développement de l'activité commerciale auprès des particuliers et des professionnels.
    Accroissement du taux de diffusion de la gamme des produits et services.
    Remotivation des collaborateurs avec comme but le renforcement des moyennes mobiles
    ainsi que des ouvertures, en net, des dépôts à vue.
    Participation à la mise en place de partenariats avec les promoteurs immobiliers.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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