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Centaurus
- Partenaire - Coach ressources humaines et développement des affaires
2014 - maintenant
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MI-Intégration
- Directrice, ressources humaines
2014 - maintenant
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Manseau Conseil
- Consultante en stratégies ressources humaines
2013 - maintenant
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Veyance Technologies Inc
- Directrice des ressources humaines
2010 - 2013
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Gexel télécom International
- Directrice corporative des ressources humaines
2008 - 2009
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Mabe Canada
- Directrice développement organisationnel
2007 - 2008
Principales réalisations:
Développé un processus de formation pour supporter l’implantation du nouveau système ERP et s’assurer que tous les employés affecté par ce changement aient reçu la formation adéquate lors de l’implantation. (Environ 1000 utilisateurs)
Mise en place d’une structure de gestion de changement et de communication afin d’accompagner l’équipe de production dans l’introduction d’un système de production (Lean Manufacturing – système Toyota)
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Gurit Canada
- Directrice développement des ressources humaines
2004 - 2006
Gestion de l’ouverture de deux usines simultanément subissant alors une croissance à 475 employés en deux ans. Développement de plan stratégique de développement des ressources ainsi que le développement d’une structure organisationnelle pouvant supporter cette croissance. (Chef de groupe par cellule de travail, parrainage des nouveaux employés, plan de compétence remis a l’embauche, etc…).
Mise en place d’un système d’évaluation du rendement et développement des compétences pour le personnel non syndiqué
Organisation et animation de sessions de consolidation d’équipe (équipe de direction, chefs d’équipe et équipe de ventes)
Ouverture d’une nouvelle usine
Planification des besoins main d’œuvre et formation
Arrimage avec l’installation des différentes lignes de production et démarrage des équipements
Développement d’une structure salariale basée sur les compétences
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Quebecor World
- Directrice des ressources humaines
1998 - 2004
Directrice ressources humaines dans les différentes usines de Quebecor tel que: Bromont, Graphica et Graphica West en Californie et Magog.
Principales réalisations:
Gèré plusieurs dossiers de gestion de changement, tel l’intégration d’entreprise familiale à l’intérieur du groupe Quebecor, jumelée à une croissance du chiffre d’affaire de 8 millions à 35 millions en un ans, ce qui comporte donc un passage de 60 employés à 250 en 6 mois environ.
Implication au niveau du développement de certains dossiers Corporatifs:
Programme d’évaluation du rendement et de développement des compétences de leadership pour le personnel cadre et professionnel
Programme sur les diversités culturelles (programme et formation Corporative)
Membre d’une équipe corporative de résolution de problème au sein de Quebecor World Amérique du Nord aux États-Unis – 4 mois (Qwest) (brainstorming auprès des employés, analyse de tous les processus afin de les rendre plus efficace a moindre coûts, etc…)
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Cascades
- Directrice des ressources humaines
1994 - 1998
