Christophe LEBRETON

En résumé

Entreprises

• B2V - Responsable de la formation interne

  2016 - 2017 Création et déploiement de modules de formation en lien avec les métiers du Groupe
  Enjeux et résultats : accompagnement des évolutions « Métiers » / Développement de la culture « Formation interne »

• B2V - Responsable Marketing

  2010 - 2016 Juin 2013 - juin 2016 : création et développement de l’Institution de Prévoyance B2V
  
  Création, mise en marché et suivi de l’offre produits « Assurance de personnes » avec le groupe Allianz. Création et suivi des des partenariats sur les offres additionnelles (Mondial Assistance, Ocirp, Réhalto…). Management de 4 collaborateurs
  
  Enjeux et résultats : déploiement de l’offre produits collective, élaboration et pilotage d’opérations commerciales avec Allianz (réseaux salariés et Agents Généraux)
  
  Compétences et qualités mobilisées : conduite de projets multi entreprises, innovation, sens politique, pédagogie, conduite du changement
  
  
  Avril 2010 - mai 2013 : création du Département Marketing
  
  Création, mise en marché et suivi des offres produits individuelles et collectives en Assurance de personnes
  Mise en place d’un outil CRM (Gestion de la Relation Client) pour optimiser la connaissance Client, Entreprises et Particuliers
  Management de 4 collaborateurs
  
  Compétences et qualités mobilisées : conduite de projets en transverse avec l’ensemble des Métiers, pédagogie et formation multi-publics sur les offres produits

• B2V - Chargé de Mission

  2008 - 2010 Au sein du Pôle Enseignement Privé de B2V, mise en place de partenariats / actions de communication et de lobbying auprès des établissements et des acteurs institutionnels de la Branche.
  
  Enjeux et résultats : développement la notoriété de B2V. Augmentation du nombre d’établissements adhérents (parts de marché en hausse de 33 à 50% sur 3 ans).
  
  Compétences et qualités mobilisées : diplomatie (contexte politique « tendu »), sens de l’écoute avec des publics très différents (syndicats / chefs d’établissement, responsables politiques…), pédagogie

• B2V - Responsable Grands Comptes

  2003 - 2008 Missions : suivi des fusions / veille économique des 400 premiers clients du groupe. Mission annexe : Lancement d'une offre Prévoyance / Santé pour les Créateurs d’entreprise.
  Management d’une équipe de 4 collaborateurs.
  
  Enjeux et résultats : Mise en configuration commerciale de l’équipe : création d’une base de données commerciales, mise en place de plans d’actions et de reporting. 10 000 salariés gagnés à la concurrence en retraite complémentaire. 100 contrats « Créateurs » / an en Prévoyance et/ou Santé. Animation annuelle de 30 réunions d’informations en entreprises (salariés, décideurs, partenaires sociaux…)
  
  Compétences et qualités mobilisées : management, organisation, relationnel orienté « Dirigeant », animation et pédagogie (formation)

• Groupe Agrica - Conseiller Grands Comptes

  PARIS 8 1999 - 2003 Missions : missions de fidélisation et de développement commercial en Santé, Prévoyance et Epargne (Normandie et Sud Ouest). Portefeuille de 30 groupes coopératifs agricoles (500 à 1000 salariés).
  
  Enjeux et résultats : mise en place de contrats Santé (ex : groupe Agrial : 2000 salariés). Participation régulières aux appels d’offres Santé et Prévoyance
  
  Compétences et qualités mobilisées : travail avec le courtage, relationnel « Grands Comptes » (DRH et DAF)

• Groupe Agrica - Chargé de clientèle

  PARIS 8 1997 - 1999 Sur un portefeuille de PME, développement de l’offre commerciale en matière de prévoyance collective et d’épargne salariale (PEE et Article 83).

• Jcb - Attaché commercial

  HIERES SUR AMBY 1996 - 1996 Visites de maintenance commerciale auprès des magasins et enseignes déjà affiliés chez JCB.
  Mise en valeur des avantages concurrentiels de la carte de crédit JCB.

• Armée De L'air - Service militaire

  Paris 1995 - 1995 Affectation au service juridique de l'Armée de l'Air. Analyse et recherche des textes réglementaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel