J'ai des comptences en gestion des ressources humaines et en comptabilité
Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Développement rh
Fiscalité
Comptabilité
Entreprises
EMPLOI SERVICE S.A.
- CHEF DE BUREAU ADMINISTRATION DU PERSONNEL INTÉRIMAIRE Jr.
2013 - maintenant Gestion administrative
• Etablissement des contrats de travail
• suivi des visites médicales d’embauche
• création des dossiers du personnel
• création des matricules des travailleurs dans le logiciel de paie (SAGE V. 21)
• préparation des listes pour la paie (collecte de toutes les informations nécessaires pour la paie)
• suivi des réclamations post-paie.
• Immatriculation des travailleurs à la CNPS
• suivi des dossiers de prestations familiales (congés de maternité, allocations, etc.)
• collecte et analyse mensuelles des effectifs de tout le réseau Emploi service (plus de 2000 employés)
• suivi disciplinaire (demande d’explication, courrier de sanction…)
• suivi administratif des mouvements du personnel (lettre de promotion, d’affectation, etc.)
• calcul des congés et suivi des permissions
• traitement des différentes requêtes des travailleurs
• traitement des dossiers de médailles
suivi des missions du personnel au Cameroun et à l'étranger
Diageo Guinness Cameroon SA
- STAGIAIRE A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
2012 - maintenant
- gestion administrative
-Mise à jour et création des dossiers du personnel (expatriés et nationaux)
-Participation à l’organisation des médailles (réception, contrôle et transmission
des dossiers à l’inspection du travail)
- Elaboration des états de salaires pour ceux qui ont quitté l’entreprise.
- Traitement de dossier pour la CNPS (immatriculation & prestations familiales) et les
Assurances.
- Gestion des dossiers des stagiaires
- Gestion des départs en période de restructuration (forte pression)
-Rédaction des documents administratifs et confidentiels
-Recrutement
- Participation à plusieurs recrutements (contacter les candidats, rédaction
Des rapports de recrutement etc.)
-Recueil des données sociales
- Bilan social du « Supply ». (Chapitre des emplois, rubrique des effectifs
S.E.P.B.C ( Bolloré)
- STAGIAIRE AU SEIN DE LA SECTION DÉVELOPPEMENT RH
2012 - 2012- Assister à l'élaboration des tableau de bord sociaux
- contribution à la rédaction de la procédure de recrutement
- contribution à l'élaboration des fiches de postes
AIR LIQUIDE C.A.M.O.A.
- STAGIAIRE AU SERVICE ADMINISTRATION DU PERSONNEL
2010 - 2010-Élaboration des états de salaires,
-rédaction reportings,
-rédaction des sanctions,
-détermination des congés,
-suivi des dossiers à la CNPS.
S.G.B.C
- STAGIAIRE AU DÉPARTEMENT DE LA CLIENTÈLE PRIVÉE
2009 - 2010- Gestion des fonds de garantie, rédaction des descriptions de postes.
- ajustement des comptes de fond de garantie
- remboursement de fond
logiciel utilisé: DELTA
CAMRAIL
- STAGIAIRE AU BUREAU DES IMMOBILISATIONS
Paris2008 - 2008SAISIE ET ENREGISTREMENT DES OPÉRATIONS
INVENTAIRES DES IMMOBILISATIONS
GESTION DES IMMOBILISAIONS
logiciel utilisé: DELTA
