2012 - maintenantRecrutement tous profils, suivi des budgets et élaboration du programme d’intégration
Gestion de la performance, des carrières et formations
Gestion du processus de rémunération (people review)
Gestion de la Mobilité Groupe
Conseils et support auprès des opérationnels pour la gestion quotidienne des RH (gestion de conflits, disciplinaire…) dans le respect de la réglementation du travail
Communication interne : Organisation d’évènements, newsletter mensuelle…
Projets transverses : animation d’une « communauté managériale », déploiement des Projets Groupe (nouveau formulaire d’évaluation annuelle, Managerial Competencies Model…)
Stratégie (en support à la Direction Générale) : Plan stratégique du Groupe, Business Review, Projet de transformation lié à la réorganisation de l’entité
Management : Encadrement de l'assistante RH
Europ Assistance Holding
- Chargée RH
2008 - 2012Administration du personnel (contrats de travail/avenants, visites médicales, déclarations légales...)
Intégration des salariés (création d’un Welcome HR Pack, gestion des arrivées/départs, mise à jour des organigrammes, diffusion des annonces d’accueil…)
Projets transverses : Management review, Training figures,… (coordination des RH à l’international), Chef de projet du déménagement des locaux (regroupement 3 sites)
BPI group
- Coordinatrice de Projets RH
Paris2003 - 2008Réponses aux appels d’offres, coordination de projets, interface chef de projet/acteurs internes et externes, animation des comités de projets,…
Projet de Formation - mission pour La Poste > 1 300 jours de formation : conception des supports de formation, coordination du contrat au niveau national (10 bureaux), staffing (60 consultants),
Projet de Recrutement - mission pour Société Générale > 5 000 évaluations au recrutement : réalisation d’entretiens de recrutement sur des profils d’auditeurs et contrôleurs de gestion
