Mes compétences :
Assistante recrutement
Recrutement
Ressources humaines
Assistance administrative
Entreprises
Keolis
- Assistante Ressources Humaines
Paris2017 - 2018Suivi du plan de formation (rechercher les formations, envoyer les convocations, mettre à jour les tableaux de bord, préparer les dossiers de financement CPF, facturations à l’OPCA).
Recrutement du personnel non cadre : rédaction des annonces, réalisation des entretiens.
Administration du personnel ; gérer les formalités administratives liées à l’embauche (contrats, due, documents liés à l’accueil) et les divers courriers.
Suivi des tableaux de bord RH (aide à l’embauche, entretiens professionnels, CDD).
Etablissement des bilans sociaux annuels ainsi que les enquêtes sociales
Dossiers d’inaptitude et de reclassement des salariés.
Déclaration des accidents du travail.
Préparation des élections professionnelles
Kelly Services
- Assistante de Gestion/RH
Puteaux2014 - 2017Etablir les contrats dans le respect de la législation
Alimenter les plateformes partenaires
Assurer la gestion administrative des bureaux, visites médicales, retours des contrats
DPAE, reporting
Saisir les données de la paye et facturations dans le front office dans le respect des délais
Traiter les réclamations clients et intérimaires
Editer les documents obligatoires mensuels
Traiter le classement, archivage des documents
Répondre aux intérimaires et aux clients sur les questions de paye
Groupe Crit
- Chargée de recrutement
Saint-Ouen2013 - 2014Chargée de recrutement dans le secteur industriel et commercial.
Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux postulants
Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir
Réaliser et diffuser des annonces d’emploi
Recueillir et analyser les besoins de recrutement des entreprises
Tâches quotidiennes de l’agence (courrier, accueil des intérimaires, relance téléphonique, administratifs)
Prospection de nouveaux clients
Angouleme2013 - 2013- Création bilan social
- Création bilan égalité professionnelle
- Travail sur l'absentéisme en entreprise : Chiffreer, comprendre et trouver des solutions afin de tenter de réduire le taux d'absentéisme dans l'entreprise.
- Mise à jour fiche de poste
- Préparation élection profesionnelle
- Création d'un tableau sur la gestion des compétences : Mise à jour des compétences dans l'entreprise afin de voir les besoins en formation, les futurs départs et besoins en recrutement.
Celtis
- Formatrice stagiaire
JOUE LES TOURS2012 - 2012- Base de données CV
- Test de Personnalité
- Atelier CV, lettre de motivation, entretien, recrutement...
- Recrutement
- Aide à la recherche d'emploi
Trésor Public
- Employée saisonnière
Lyon2010 - 2010- Ouverture et distribution du courrier
- Remise de chèque
- Tri, rangement, classement
- Vérification de données comptables
Leroy Merlin
- Vendeuse
Lezennes2008 - 2010- Mise en rayon
- Accueil et conseil client
- Fidélisation
- Techniques de vente
- Gestion des stocks
- Prise des commandes
- Création d'ambiance
- Réalisation d'un inventaire
Formations
IAE / UFR STGI Besançon -Belfort (Belfort)
Belfort2011 - 2013Master 2
Spécialité développement des compétences et gestion des potentiels