DIORH
- Consultant senior
1997 - 2002
Conseil en RH (missions réalisées en tant que chef de projet)
Refonte des statuts d’un organisme public,
Audit de la rémunération,
Mise en place d’une évaluation multi-source, (360°)
Accompagnement à la restructuration,
Ingénieries de formation,
Mise en place de systèmes d’appréciation,
Audit et diagnostic de la gestion des ressources humaines,
Accompagnement à la mise en place de la gestion des compétences.
Evaluations et recrutement
Création du Département Evaluation : participation à la conception des outils et des procédures, formation des intervenants, benchmarking en France et en Belgique
Réalisation de missions d’évaluations pour les entreprises suivantes : DRAPOR, MEN, ST Microélectonics, ADM, ONP, L’Economiste, Groupe Banque Populaire, SIALIM, La Vie Economique, Delphi, etc.
Recrutements pour entreprises industrielles et de service
Animations de formations
Développement et animation de séminaires de formation sur les thèmes suivants : gestion du temps, ingénierie de la formation, coaching, communication interpersonnelle, communication interne, communication interne, formations actions, etc.
Projets internes à DIORH
Lancement de l’IRH (filiale dédiée à la Formation)
Participation à l’Enquête Ressources Humaines : administration et dépouillement de questionnaires
Participation aux Enquêtes de Rémunération : définition du questionnaire, démarchage des entreprises potentielles, saisie des données collectées