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Nicolas ETIENNE

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Présent depuis près de 15 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle, la formation et le placement à l'emploi de publics en difficulté, je suis toujours à la recherche d'expériences nouvelles pouvant participer à ma connaissance des dispositifs et à l'enrichissement de mes connaissances.

Mes compétences :
Economie
Formation
Insertion Professionnelle
Management
Management associatif

Entreprises

  • FLES de Paris - Directeur

    2004 - maintenant * Objet de l'association : développement et organisation d'actions d'accompagnement et de formation en direction d'un public bénéficiaire d'un contrat aidé (CA, CAE, CIE) ;
    * Budget : 1,7 M € (2 500 actions en 2007) ;
    * Effectif : 6 salariés ;
    * Missions et réalisations : management de la structure ; mobilisation des financements (FSE, Etat, Département, Employeurs) ; valorisation du dispositif (112 adhérents) ; participation à l'animation du dispositif territorial (CDIAE, comités de pilotage, etc.) ; accompagnement des porteurs de projets (44 chantiers d'insertion en 2007).

  • Handisertion - Cap Emploi Saône-et-Loire - Directeur

    2000 - 2004 * Objet de l'association : construction de parcours, placement, suivi et maintien dans l'emploi de travailleurs handicapés ;
    * Budget : 800 000 € ;
    * Effectif : 15 salariés ;
    * Missions et réalisations : management de la structure (3 antennes, 10 lieux d'accueil) ; développement du projet associatif et construction d'une offre de services ; participation à l'animation du dispositif territorial (PDITH, COTOREP, diagnostics locaux et départementaux, etc.) ; mise en place d'actions spécifiques (plate-formes d'orientation, évaluation en milieu de travail, etc.) ; organisation ou participation à des opérations de communication (forum, semaine du handicap, conférences-débats, etc.).

  • Comité de Bassin d'Emploi, Pays de Vierzon - Responsable du PLIE (Plan Local d'Insertion par l'Economique)

    1996 - 2000 * Objet de l'association : mise en place de parcours d'insertion individualisés à destination de personnes en situation d'exclusion (RMIstes, chômeurs longue durée) ;
    * Budget : 250 000 € ;
    * Effectif : 3 salariés ;
    * Missions et réalisations : management de la structure ; animation du dispositif partenarial ; conception du programme d'actions ; mobilisation des financements (FSE, Contrat de ville, etc.) ; création des outils de suivi et de gestion du dispositif ; valorisation du projet auprès des collectivités (adhésion de 21 communes) et des entreprises (mise en place d'une charte pour l'emploi) ; accueil et accompagnement des porteurs de projets.

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