Mes compétences :
Gestion de projet
Conduite du changement
Entreprises
Generali France
- Chargée de Développement RH
Saint-Denis2016 - maintenant
CNP Assurances
- Chargée de Recrutement
Paris2015 - 2016
CSC
- Consultante Secteur Public
MONTAUBAN2015 - 2015Pôle Emploi – Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Mission : Animer le plan de formation 2015-2016 de Pôle Emploi
- Recueil des besoins en lien avec les entretiens individuels et arbitrage avec les managers
- Conseil auprès du management en matière de formation
- Consolidation du planning annuel de formation
Régime Social des Indépendants – Direction Comptable et Financière
Mission : Accompagner le changement suite à une nouvelle méthodologie de Maîtrise des Risques
- Analyse de l’organisation et de la gouvernance de la maîtrise des risques du RSI
- Animation d’ateliers pour revue des actions de maîtrise de processus clés
- Réalisation d’une cartographie fonctionnelle des activités de la Direction Assurance Maladie
Snecma
- Chargée de Développement RH - Apprentie
Courcouronnes2013 - 2014Projet : Fidélisation de la génération Y
● Recueil des besoins via des entretiens semi-directifs
● Collecte des bonnes pratiques internes et Benchmark externe
● Formalisation et déploiement d’un processus gestion de carrières :
- plan d’actions RH pour accompagner les managers dans la gestion de carrière de leurs collaborateurs
- validation d’outils RH auprès du client interne (parcours construits, guide d’entretien, grilles de compétences)
- conduite du changement et communication
Optimisation des outils de suivi de recrutement de la Direction Industrielle :
● Recueil des besoins auprès des Responsables Ressources Humaines
● Synthèse et création d'un outil adapté
● Déploiement de la solution
● Conduite du changement
Assistante RH de proximité :
● Participation au recrutement des cadres (recherche et étude des candidatures, participation aux entretiens de recrutement, rédaction des synthèses d’entretien, participation au brief avec les managers)
● Assurer le suivi administratif des salariés
● Suivi des mobilités internes
● Participation aux revues de personnel et aux comités de carrière
France Telecom Orange Labs
- Chargée de Formation - Apprentie
2012 - 2013Projet : Mesure de la performance d’un dispositif de formation
● Définition des objectifs avec la Direction
● Création d’outils d’évaluation
● Conception d’un référentiel de compétences
● Coordination des différents acteurs, de tous niveaux hiérarchiques
● Formation Chef de Projet
Logistique formation :
● Planification et organisation des sessions de formation
● Suivi des évaluations
● Suivi budgétaire & Reporting
Service d’Accompagnement à la Vie Sociale
- Stage de professionnalisation
2011 - 2012Mise en place et accompagnement d’un projet individualisé d’insertion socioprofessionnelle de personnes handicapées.
Coopération et suivi avec le milieu hospitalier et l’équipe thérapeutique.
Association Aurore, ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique)
- Stagiaire
2009 - 2010Accompagnement psychologique et prise en charge de patients atteints de VIH, cancer, etc. et présentant des troubles psychotiques.
Participation aux réunions interprofessionnelles (corps médical, professionnels du social et psychologues).
Formations
Université Paris 8 Vincennes (Saint Denis)
Saint Denis2007 - 2010Licence
Mention Assez Bien
Semestre d'échanges étudiants à l'UQTR (Université du Québec à Trois-Rivières)
