ST-LÔ
Le profil pluridisciplinaire de mes activités antérieures s'ajoute à un changement volontaire de ma carrière de Directeur au sein d'entités tant publiques que privées durant ces 20 dernières années.
Ainsi après avoir dirigé administrativement des sociétés en nom propre dans différents domaines tel l'édition ou l'immobilier, ma recherche s’appuie également sur une longue connaissance de la gestion humaine du personnel en temps que chef d'orchestre tant en France qu'à l'étranger.
Ce parcours atypique m'engage dans une volonté actuelle de recherche d'un poste de direction au sein d'une grande entreprise à forte valeur humaine et mes activités récentes en temps que consultant en formation auprès de grands groupes comme la poste ou les banques m'oriente vers une volonté de développement de l'esprit d'entreprise auprès d'un groupe en temps que manager spécialisé dans le développement de la relation humaine et l'esprit d'entreprise, tant pour le développement de son secteur d'activité que pour la gestion de son personnel.
Je suis géographiquement disponible.
Mes compétences :
Developpement industriel
Direction Ressources Humaines
Ressources humaines
Pas de formation renseignée
